De wereld om je heen verandert razendsnel. Niets is meer echt vanzelfsprekend lijkt het, en de enige echte zekerheid is dat alles onzeker is. Dit betekent des te meer ‘survival of the fittest’: degene die zich het beste en meest blijvend kan aanpassen aan veranderende omstandigheden heeft de toekomst. Dat geldt voor het aanpassingsvermogen van organisaties in hun omgeving, maar in toenemende mate ook voor jou als professional.
Tevens geldt voor jou dat je je ‘weten’, je ‘kunnen’ en je ‘zijn’ aanbiedt op een markt. In dit geval de arbeidsmarkt. Ook voor jou geldt dat arbeidsmarktomstandigheden veranderen, net als je persoonlijke levenssfeer. Net als de meeste mensen werk je immers voor een bepaalde levensstandaard. Ook voor jou geldt dat duurzame inzetbaarheid en continuïteit belangrijk zijn. Ben je daar bewust mee bezig of laat je je meevoeren door de stroom.
Deze training heeft ten doel je even uit de waan van alledag te halen en je te ondersteunen bij het opmaken van de balans; waar je nu staat. Past wat je doet nog bij wat je bent of wilt zijn? Is er in de toekomst nog vraag naar wat je weet en wat je kunt? En zo ja, past dat dan nog bij de keuzes die je in het leven maakt en je persoonlijke leefomstandigheden? Ben je gelukkig met wat je doet of moet er ergens een roer om? Is er een betere versie van jezelf mogelijk, en hoe dan? Dit klinkt zweverig voor menig financial maar dat is het allerminst. Aan het eind van de training heb je dat voor jezelf helder en heb je de eerste stappen voor je ‘roadmap’.
Het programma is bedoeld voor iedere financial die behoefte heeft aan richting in zijn of haar leven en daarin structuur wil aanbrengen. Om met succes deel te nemen is enige jaren werkervaring en een zeker referentiekader van belang.
Het is een interactief programma van een dag gevolgd door een compacte terugkom sessie enkele weken later waarop de deelnemers de hoofdlijnen van hun ‘personal strategy’ presenteren. Voorafgaand wordt van deelnemers gevraagd aan de hand van enkele beknopte vragenlijsten het eigen profiel in kaart te brengen.
- Peter Herfkens, senior trainer en coach, associate partner van Improfin Groep
- Jan de Kroon, organisatie-adviseur en directeur Improfin Groep
